Конкурсы 2020 года

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности: без предъявления требований.

Требования к образованию:

Высшее профессиональное образование. Уровень образования – магистратура, специалитет, бакалавриат.

Направления подготовки: "Юриспруденция", "Государственное и муниципальное управление", "Журналистика", "Телевидение", "Медиакоммуникации", "Инфокоммуникационные технологии и системы связи", "Радиосвязь, радиовещание и телевидение", "Информационные системы и технологии", "Информационная безопасность".

Область профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского: управление в сфере информационных технологий, связи, массовых коммуникаций и средств массовой информации.

Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: регулирование в сфере массовых коммуникаций и средств массовой информации, включая развитие сети Интернет, систем телевизионного и радиовещания, а также в сфере защиты детей от информации, причиняющей вред их здоровью и(или) развитию.

Базовые знания и умения:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ:

а) Конституции Российской Федерации,

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации",

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации",

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) знания основ информационной безопасности и защиты информации;

5) знания основных положений законодательства о персональных данных;

6) знания общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

7) знания основных положений законодательства об электронной подписи;

8) основные знания и умения по применению персонального компьютера.

Общие умения:

1) умение мыслить системно,

2) умение планировать и рационально использовать рабочее время,

3) умение достигать результата,

4) коммуникативные умения,

5) умение работать в стрессовых условиях,

6) умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Управленческие умения:

1) умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение,

2) оперативно принимать и реализовывать управленческие решения,

3) вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций,

4) соблюдать этику делового общения.

Знания и навыки государственного гражданского служащего, замещающего должность ведущей группы должностей категории «Руководители» Управления Роскомнадзора по Кировской области:

Общие профессиональные знания:

Гражданский служащий, замещающий должность ведущей группы должностей категории «Руководители», должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Конституции Российской Федерации,

2) Налогового кодекса Российской Федерации,

3) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

4) Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации,

5) Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации,

6) Закона Российской Федерации от 27.12.1991 № 2124-1 "О средствах массовой информации",

7) Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации",

8) Федерального закона от 29.12.2010 № 436-ФЗ "О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию";

8) Федерального закона от 07.07.2003 № 126-ФЗ "О связи",

9) Федерального закона от 13.03.2006 № 38-ФЗ "О рекламе",

10) Федерального закона от 25.07.2002 № 114-ФЗ "О противодействии экстремистской деятельности",

11) Федерального закона от 06.03.2006 № 35-ФЗ "О противодействии терроризму",

12) Федерального закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности",

13) Федерального закона от 29.12.1994 № 77-ФЗ "Об обязательном экземпляре документов",

14) Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля",

15) Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг",

16) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации",

17) Федерального закона от 27.07.2006 № 152–ФЗ "О персональных данных",

18) Федерального закона от 08.01.1998 № 3-ФЗ "О наркотических средствах и психотропных веществах",

19) Федерального закона от 23.02.2013 № 15-ФЗ "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака",

20) Федерального закона от 11.07.2001 № 95-ФЗ "О политических партиях",

21) Федерального конституционного закона от 28.06.2004 № 5-ФКЗ "О референдуме Российской Федерации",

22) Федерального закона от 12.06.2002 № 67-ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации",

23) Федерального закона от 26.11.1996 № 138-ФЗ "Об обеспечении конституционных прав граждан Российской Федерации избирать и быть избранными в органы местного самоуправления",

24) Федерального закона от 10.01.2003 № 19-ФЗ "О выборах Президента Российской Федерации",

25) Федерального закона от 22.02.2014 № 20-ФЗ "О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации",

26) Указа Президента Российской Федерации от 24.06.2009 № 715 "Об общероссийских обязательных общедоступных телеканалах и радиоканалах",

27) Постановления Правительства Российской Федерации от 03.02.2012 № 75 "Об утверждении Положения об осуществлении мероприятий по контролю (надзору) за соблюдением законодательства Российской Федерации о средствах массовой информации, при проведении которых не требуется взаимодействие уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора) органов с проверяемыми (контролируемыми) лицами",

28) иных правовых актов, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей,

29) правоприменительной практики в установленной сфере,

30) писем государственных органов, содержащих разъяснения по определенным вопросам, в установленной сфере,

31) порядка оформления документов по исполнению государственной услуги по регистрации СМИ,

32) порядка пресечения административных правонарушений, отнесенных законодательством Российской Федерации к компетенции Роскомнадзора и его территориальных органов.

Профессиональные навыки:

1) работы с нормативными и нормативными правовыми актами,

2) организации и планирования выполнения поручений,

3) работы в сфере массовых коммуникаций,

4) исполнительской дисциплины,

5) работы в коллективе,

6) подготовки деловых писем,

7) владения компьютерной техникой, оргтехникой,

8) пользования необходимым программным обеспечением,

9) работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера,

10) работы с информационно-телекоммуникационными сетями (также – сетью Интернет), в том числе умением пользоваться поисковыми системами в информационной сети Интернет и получать информацию из правовых баз данных, с федерального портала проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru,

11) анализировать информацию, поступающую от иных органов власти, организаций и объединений, средств массовой информации, делать выводы и принимать своевременные решения,

12) умением защитить свои персональные данные в сети Интернет и не допустить утечку информации, касающейся личной жизни, которая может представлять интерес для злоумышленников,

13) работы в операционной системе,

14) управления электронной почтой,

15) работы в текстовом редакторе,

16) работы с электронными таблицами,

17) подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах,

18) работы с базами данных,

19) работы в прикладных подпрограммах ведомственной информационной системы в части, касающейся исполнения должностных обязанностей, а также в Системе электронного документооборота,

20) предоставления государственных услуг в электронной форме,

21) навыками работы с системами межведомственного электронного взаимодействия,

22) стратегического планирования и управления групповой деятельностью

с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах,

23) работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; с автоматизированными системами мониторинга контента и мониторинга телерадиовещания; с системами управления электронными архивами; а также с системами информационной безопасности,

24) работы с системами управления эксплуатацией, использования в работе электронной подписи,

25) высокого уровня управления персоналом,

26) владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных,

27) стимулирования достижения результатов,

28) владения конструктивной критикой,

29) умения внимательно слушать коллег,

30) быть требовательным, контролировать исполнение сотрудниками отдела поставленных задач на высоком профессиональном уровне,

31) правильно подбирать сотрудников,

32) умения создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат),

33) умения не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими органами,

34) иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях,

35) оперативного принятия и реализации управленческих решений, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений,

36) планирования и организации своего рабочего времени,

37) планирования профессиональной служебной деятельности подчиненных гражданских служащих,

38) постановки перед подчиненными достижимых задач,

39) делегирования полномочий подчиненным,

40) работы во взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, гражданами,

41) ведения деловых переговоров.

Краткое описание должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы, направленные на реализацию задач и функций, предусмотренных положениями Роскомнадзора, Управления, отдела контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций, и связанные с функциональными особенностями данной должности:

организация и координирование деятельности по обеспечению государственного контроля и надзора за соблюдением законодательства Российской Федерации в сфере средств массовой информации и массовых коммуникаций (в том числе телерадиовещания), а также деятельность по регистрации СМИ и ведению реестра СМИ, зарегистрированных Управлением;

участие в контрольно-надзорных мероприятиях в соответствии с компетенцией отдела,

осуществление контроля за деятельностью работников отдела по выявлению, предупреждению и пресечению административных правонарушений, отнесенных законодательством Российской Федерации к компетенции Роскомнадзора и его должностных лиц,

организация работы отдела по приему граждан, обеспечению своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан, обращений пользователей по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела, подготовку ответов заявителям в срок, установленный законодательством Российской Федерации,

контроль сроков выполнения выданных предписаний, предупреждений,

организация взаимодействия с подведомственной организацией (РЧЦ) на проведение работ по исполнению надзорных функций отдела,

осуществление текущего ежедневного контроля соблюдения законодательства в сфере массовых коммуникаций в форме мониторинга,

организация, осуществление и контроль внесения установленным порядком сведений (информации) в Единую информационную систему Роскомнадзора (ЕИС), в том числе о проведенном мониторинге средств массовой информации; о проведенных проверках (и иных контрольно-надзорных мероприятиях), выданных предписаниях, составленных протоколах об административных правонарушениях, других документов, обрабатываемых в ходе подготовки, проведения и оформления результатов мероприятий по государственному контролю (надзору) после их подписания (утверждения) в установленном порядке; о рассмотренных обращениях (жалобах) физических и юридических лиц; а также иных сведений по направлению деятельности отдела.

представление в установленном порядке интересов Управления при рассмотрении дел в судах общей юрисдикции и арбитражном суде.

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

Гражданский служащий имеет права, установленные статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, служебным распорядком Управления Роскомнадзора по Кировской области.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего являются:

1) добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации к государственной гражданской службе,

2) профессионализм: профессиональная компетенция (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т. д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений,

3) своевременное выполнение поручений,

4) отношение к исполнению своих должностных обязанностей,

5) количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей,

6) качество выполненной работы – подготовка документов в установленном порядке, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок,

7) полнота осуществления контроля и объективность оформленных документов,

8) количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий,

9) предупреждение и пресечение административных правонарушений, отнесенных законодательством Российской Федерации к компетенции Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций,

10) интенсивность труда – способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ,

11) поддержание уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей,

12) наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу,

13) оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей,

14) количественные и качественные показатели деятельности Управления.

Дополнительные требования к кандидатам:

- владение ПК – уверенный пользователь, высокий уровень работоспособности.

Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Примерный размер денежного содержания:

Ведущая группа должностей - от 23,0 тыс. руб. до 28,0 тыс. руб.

Командировки: 10% служебного времени.

Условия прохождения гражданской службы:

Служебное время: 5-ти дневная рабочая неделя, с 09-00 до 18-00.

Ненормированный служебный день.

Расположение служебного места: Кировская область, г. Киров,

ул. Комсомольская, д. 43.

Тип служебного контракта: бессрочный.

Государственные гарантии/ социальный пакет: в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Претенденты на замещение должности должны представить в Управление Роскомнадзора по Кировской области:

личное заявление;

собственноручно заполненную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2006 года   № 667-р с изменениями от 16 октября 2007 года, с приложением фотографии 3х4;

копию паспорта или заменяющего его документа – все страницы (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н;

справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы и его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460;

сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р.

Документы представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте по адресу: 610001, г. Киров, ул. Комсомольская, д. 43, кабинет № 12 или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".

Порядок представления документов в электронном виде установлен Постановлением Правительством Российской Федерации от 5 марта 2018 г. № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

Прием электронных документов с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – единая система) осуществляется с учетом требования:

- определение момента представления документов с использованием единой системы является дата и время единой системы (московское время), а не дата и время часовой зоны, в котором находится Управление Роскомнадзора по Кировской области. Документы принимаются с 02.00 ч. первого дня приема документов и до 24.00 ч. последнего дня приема документов.

Срок представления документов для участия в конкурсе: с 17.01.2020 года по 06.02.2020.

Время работы Управления:

понедельник – четверг: с 9.00 ч до 18.00 ч

пятница: с 9.00 ч до 16.45 ч

обед: с 13.00 ч до 13.45 ч.

Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону: 25-58-47, доп. 407, 25-58-35.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Порядок проведения конкурса.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе на официальных сайтах государственного органа и федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, квалификационные требования для замещения этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы, сведения о методах оценки, а также положения должностного регламента гражданского служащего, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Решение о дате, месте и времени проведения конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами. Конкурс проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

Представитель нанимателя не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.

Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидата, исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей федеральной гражданской службы.

Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям используются следующие методы оценки: тестирование, индивидуальное собеседование.

Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня претендент может пройти предварительный квалификационный тест на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ предоставляется безвозмездно.

Предполагаемое время проведения второго этапа конкурса – первая декада марта 2020 года.

Контактная информация:

Почтовый адрес: 610001, Кировская область, г. Киров, ул. Комсомольская, д. 43.

Телефоны: (8332) 25-58-47, доп. 407, 25-58-35.

Адрес электронной почты: rsoc43@rkn.gov.ru

Сайт: http://43.rkn.gov.ru

Контактное лицо: Лосева Зульфия Гайфутдиновна

Кировская область, г. Киров, ул. Комсомольская, д. 43, каб. 12 Управления Роскомнадзора по Кировской области.

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности: без предъявления требований.

Требования к образованию:

Высшее профессиональное образование. Уровень образования – магистратура, специалитет, бакалавриат.

Направления подготовки: "Юриспруденция", "Государственное и муниципальное управление", "Журналистика", "Телевидение", "Медиакоммуникации", "Инфокоммуникационные технологии и системы связи", "Радиосвязь, радиовещание и телевидение", "Информационные системы и технологии", "Информационная безопасность".

Область профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского: управление в сфере информационных технологий, связи, массовых коммуникаций и средств массовой информации.

Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: регулирование в сфере массовых коммуникаций и средств массовой информации, включая развитие сети Интернет, систем телевизионного и радиовещания, а также в сфере защиты детей от информации, причиняющей вред их здоровью и(или) развитию. 

Базовые знания и умения: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знания основ: Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"; Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"; знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

Общие умения: умение мыслить системно; умение планировать и рационально использовать рабочее время; умение достигать результата; коммуникативные умения; умение работать в стрессовых условиях; умение совершенствовать свой профессиональный уровень; соблюдать этику делового общения.

Знания и навыки государственного гражданского служащего, замещающего должность старшей группы должностей категории «Специалисты» Управления Роскомнадзора по Кировской области:

Общие профессиональные знания:

знание: Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации, регулирующего отношения, связанные с государственной гражданской службой и противодействием коррупции, законов Российской Федерации и других нормативных правовых актов, относящихся к реализации своих должностных обязанностей, прав и ответственности; законодательства Российской Федерации, регулирующего осуществление государственного контроля и надзора в сфере средств массовой информации, в том числе электронных, массовых коммуникаций, информационных технологий и связи, в сфере контроля и надзора за соответствием обработки персональных данных требованиям законодательства Российской Федерации в области персональных данных; правил делового этикета; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка Службы, и должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного и ведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные навыки:

работы с нормативными и нормативными правовыми актами; организации и планирования выполнения поручений; работы в сфере административного производства; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки деловых писем; владения компьютерной техникой, оргтехникой; пользования необходимым программным обеспечением; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовка презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в прикладных подпрограммах ведомственной информационной системы в части касающейся. 

Краткое описание должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы, направленные на реализацию задач и функций, предусмотренных положениями Роскомнадзора, Управления, отдела контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций, и связанные с функциональными особенностями данной должности:

- осуществление регистрации средств массовой информации и ведение реестра зарегистрированных средств массовой информации;

- осуществление государственного контроля и надзора:

● за соблюдением законодательства Российской Федерации в сфере средств массовой информации и массовых коммуникаций, телевизионного вещания и радиовещания;

● за соблюдением установленных лицензионных требований владельцами (соискателями) лицензий, выдача которых отнесена к компетенции Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций;

● за представлением обязательного федерального экземпляра документов в установленной сфере деятельности Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций;

● за соблюдением требований законодательства Российской Федерации в сфере защиты детей от информации, причиняющей вред их здоровью и (или) развитию, к производству и выпуску средств массовой информации, вещанию телеканалов, радиоканалов, телепрограмм и радиопрограмм, а также к распространению информации посредством информационно-телекоммуникационных сетей (в том числе сети Интернет) и сетей подвижной радиотелефонной связи (за исключением контроля и надзора за соответствием требованиям законодательства Российской Федерации в сфере защиты детей от информации, причиняющей вред их здоровью и (или) развитию, информационной продукции, реализуемой потребителям, в части указания в сопроводительных документах на информационную продукцию сведений, полученных в результате классификации информационной продукции, и размещения в соответствии с указанными сведениями знака информационной продукции с соблюдением требований технических регламентов, а также за соблюдением образовательными учреждениями и научными организациями требований законодательства Российской Федерации в сфере защиты детей от информации, причиняющей вред их здоровью и (или) развитию, к информационной продукции, используемой как в образовательном процессе, так и при предоставлении образовательными учреждениями и научными организациями доступа к информационно-телекоммуникационным сетям, в том числе сети Интернет);

- осуществление текущего ежедневного контроля соблюдения законодательства в сфере массовых коммуникаций в форме мониторинга;

- осуществление подготовки документов (проектов административных исковых заявлений) для признания регистрации средств массовой информации недействительной и для прекращения деятельности СМИ;

- представление в установленном порядке интересов Управления при рассмотрении дел в судах общей юрисдикции и арбитражном суде;

- внесение в реестр средств массовой информации на основании вступивших в законную силу судебных решений и на основании соответствующих решений учредителей средств массовой информации, а также на основании письменных уведомлений;

- обеспечение своевременного и полного рассмотрения письменных обращений граждан в установленной сфере деятельности, принятие по ним решений и направление ответов заявителям в установленный срок;

- выявление, предупреждение и пресечение административных правонарушений, отнесенных законодательством Российской Федерации к компетенции Роскомнадзора и ее должностных лиц; при выявлении правонарушений – составление протоколов об административных правонарушениях в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях. Осуществление в целях выявления нарушений сбор материалов, подтверждающих эти нарушения;

- консультирование по вопросам получения соответствующих государственных услуг (и в электронной форме и в традиционном виде);

- осуществление работы по профилактике правонарушений в установленной сфере: организация, проведение мероприятий профилактического характера (а также участие в их проведении).

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

Гражданский служащий имеет права, установленные статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, служебным распорядком Управления Роскомнадзора по Кировской области.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего являются:

1) добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации к государственной гражданской службе,

2) профессионализм: профессиональная компетенция (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т. д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений,

3) своевременное выполнение поручений,

4) отношение к исполнению своих должностных обязанностей,

5) количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей,

6) качество выполненной работы – подготовка документов в установленном порядке, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок,

7) полнота осуществления контроля и объективность оформленных документов,

8) количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий,

9) предупреждение и пресечение административных правонарушений, отнесенных законодательством Российской Федерации к компетенции Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций,

10) интенсивность труда – способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ,

11) поддержание уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей,

12) наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу,

13) оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей,

14) количественные и качественные показатели деятельности Управления. 

Дополнительные требования к кандидатам:

- владение ПК – уверенный пользователь, высокий уровень работоспособности.

Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Примерный размер денежного содержания:

Старшая группа должностей - от 16 тыс. руб. до 19 тыс. руб.

Командировки: 10% служебного времени.

Условия прохождения гражданской службы:

Служебное время: 5-ти дневная рабочая неделя, с 09-00 до 18-00.

Ненормированный служебный день.

Расположение служебного места: Кировская область, г. Киров,

ул. Комсомольская, д. 43.

Тип служебного контракта: бессрочный.

Государственные гарантии/ социальный пакет: в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Претенденты на замещение должности должны представить в Управление Роскомнадзора по Кировской области:

личное заявление;

собственноручно заполненную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2006 года № 667-р с изменениями от 16 октября 2007 года, с приложением фотографии 3х4;

копию паспорта или заменяющего его документа – все страницы (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н;

справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы и его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460;

сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р.

Документы представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте по адресу: 610001, г. Киров, ул. Комсомольская, д. 43, кабинет № 12 или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".

Порядок представления документов в электронном виде установлен Постановлением Правительством Российской Федерации от 5 марта 2018 г. № 227 "О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации".

Прием электронных документов с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – единая система) осуществляется с учетом требования:

- определение момента представления документов с использованием единой системы является дата и время единой системы (московское время), а не дата и время часовой зоны, в котором находится Управление Роскомнадзора по Кировской области. Документы принимаются с 02.00 ч. первого дня приема документов и до 24.00 ч. последнего дня приема документов.

Срок представления документов для участия в конкурсе: с 17.01.2020 года по 06.02.2020.

Время работы Управления:

понедельник – четверг: с 9.00 ч до 18.00 ч

пятница: с 9.00 ч до 16.45 ч

обед: с 13.00 ч до 13.45 ч.

Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону: 25-58-47, доп. 407, 25-58-35.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Порядок проведения конкурса.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе на официальных сайтах государственного органа и федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, квалификационные требования для замещения этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы, сведения о методах оценки, а также положения должностного регламента гражданского служащего, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Решение о дате, месте и времени проведения конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами. Конкурс проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

Представитель нанимателя не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.

Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидата, исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей федеральной гражданской службы.

Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям используются следующие методы оценки: тестирование, индивидуальное собеседование.

Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня претендент может пройти предварительный квалификационный тест на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ предоставляется безвозмездно.

Предполагаемое время проведения второго этапа конкурса – первая декада марта 2020 года.

Контактная информация:

Почтовый адрес: 610001, Кировская область, г. Киров, ул. Комсомольская, д. 43.

Телефоны: (8332) 25-58-47, доп. 407, 25-58-35.

Адрес электронной почты: rsoc43@rkn.gov.ru

Сайт: http://43.rkn.gov.ru

Контактное лицо: Лосева Зульфия Гайфутдиновна

Кировская область, г. Киров, ул. Комсомольская, д. 43, каб. 12 Управления Роскомнадзора по Кировской области.

Квалификационные требования к должности ведущей группы должностей категории "Руководители" по направлению деятельности "Финансовое обеспечение деятельности Управления":

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности: не предъявляются.

Требования к образованию: не ниже уровня бакалавриата по направлениям подготовки (специальностям) "Бухгалтерский учет", "Экономика", "Экономика и управление", "Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Финансы", "Финансы и кредит", "Налог и налогообложение", "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Область профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского: управление в сфере информационных технологий, связи, массовых коммуникаций и средств массовой информации.

Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: Финансовое обеспечение деятельности Управления.

Базовые знания и умения: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знания основ: Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"; Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"; знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

Общие умения: умение мыслить системно; умение планировать и рационально использовать рабочее время; умение достигать результата; коммуникативные умения; умение работать в стрессовых условиях; умение совершенствовать свой профессиональный уровень; владение компьютерной техникой, оргтехникой; пользование необходимым программным обеспечением; работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет; работа в операционной системе; управление электронной почтой; работа в текстовом редакторе; работа с электронными таблицами; подготовка презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работа с базами данных; работы в прикладных подпрограммах ведомственной информационной системы в части касающейся.

Управленческие умения: умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций; соблюдать этику делового общения.

Знания и навыки государственного гражданского служащего, замещающего должность ведущей группы должностей категории "Руководители" по направлению деятельности "Финансовое обеспечение деятельности Управления":

Профессиональные знания:

Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»; Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»; Федеральный закон от 29.11.2010 № 326-ФЗ Закон «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»; Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ Закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»; Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 18.07.2005 № 813 «О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих»; Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»; Постановление Правительства Российской Федерации от 20.10.2014 № 1084 «О порядке определения нормативных затрат на обеспечение функций федеральных государственных органов, органов управления государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, включая соответственно территориальные органы и подведомственные казенные учреждения»; Постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2007 № 447 «О совершенствовании учета федерального имущества»; Постановление Правительства РФ от 10.02.2014 № 89 «Об утверждении Правил осуществления ведомственного контроля в сфере закупок для обеспечения федеральных нужд»; Постановление Правительства РФ от 02.10.2002 № 729 «О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений»; Инструкция по применению Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений, утвержденной приказом Минфина России от 01.12.2010 № 157н; Инструкция по применению Плана счетов бюджетного учета, утвержденной приказом Минфина России от 06.12.2010 № 162н; Приказ Минфина России от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и предоставления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»; Приказ Минфина РФ от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и методических указаний по их применению»; приказ Министерства финансов Российской Федерации от 13 июня 1995 № 49 «Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств»; Порядок составления, утверждения и ведения бюджетных смет центрального аппарата Роскомнадзора и его территориальных органов утвержденный приказом Роскомнадзора; приказ Роскомнадзора «Об утверждении нормативных затрат на обеспечение функций центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций»; указания о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утверждённые приказом Минфина России от 01.07.2013 № 65н; Распоряжение Минтранса России от 14 марта 2008 г. № АМ-23-р "О введении в действие методических рекомендаций "Нормы расхода топлив и смазочных материалов на автомобильном транспорте"; Постановление Госкомстата России от 28.11.1997 № 78 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету работы строительных машин и механизмов, работ в автомобильном транспорте»; указания Банка России от 11 марта 2014 № 3210-у «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства»; Приказ Роскомнадзора от 10.06.2011 № 454 «Об организации учета, хранения, выдачи, списания и уничтожения бланков лицензий и разрешительных документов Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций»; Приказ Роскомнадзора от 03.12.2014 № 169 «Об осуществлении Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций бюджетных полномочий главного администратора и администратора доходов федерального бюджета»; Приказ Роскомнадзора от 11.08.2016 № 210 «Об осуществлении Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций бюджетных полномочий главного администратора и администратора доходов федерального бюджета»; Приказ Роскомнадзора от 11.08.2016 № 211 «Об осуществлении Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций и ее территориальными органами бюджетных полномочий главных администраторов (администраторов) доходов бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов»; Порядок администрирования доходов бюджетов бюджетной системы Российской Федерации Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций и ее территориальными органами, утвержденного приказом Роскомнадзора от 23.12.2014 № 192; Приказ Роскомнадзора от 31 декабря 2015 № 191 «Об осуществлении внутреннего финансового контроля в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций»; Приказ Минфина России от 20.11.2007 № 112н Приказ «Об общих требованиях к порядку составления, утверждения и ведения бюджетных смет казенных учреждений»; Приказ Минфина России от 30.12.2015 № 221н «О Порядке учета территориальными органами Федерального казначейства бюджетных и денежных обязательств получателей средств федерального бюджета»; Бюджетный кодекс Российской Федерации; Налоговый кодекс Российской Федерации; Земельный кодекс Российской Федерации; понятие бюджета и его социально-экономическая роль в обществе; бюджетная система Российской Федерации; понятие, объекты и субъекты бюджетного учета; понятие и виды бюджетной отчетности; понятие и состав бюджетной классификации; понятие и состав регистров бюджетного учета; основы кассового исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации; бюджетная классификация Российской Федерации и порядок ее применения; порядок подготовки квартальных и годовых отчетов об исполнении федерального бюджета; реестр должностей федеральной государственной гражданской службы; организации труда; аппаратного и программного обеспечения; работы со служебной информацией; основ делопроизводства.

Функциональные знания:

Методы бюджетного планирования; принципы бюджетного учета и отчетности; понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основные принципы осуществления закупок; порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурентных процедур; ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок; Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Роскомнадзора; приказы и распоряжения Роскомнадзора; централизованная и смешанная формы ведения делопроизводства; система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота.

Профессиональные умения:

Проведение проверки финансовой отчетности; работа в бухгалтерской программе; работа с государственной интегрированной информационной системой управления общественными финансами “Электронный бюджет”, в т.ч. ее подсистемой «Бюджетное планирование», расчетами и обоснованиями участников бюджетного процесса, работать с бюджетной отчетностью; составление сводной бюджетной росписи федерального бюджета; организация и осуществление ведения бюджетного (бухгалтерского) учета.

Функциональные умения:

Планирование закупок; контроль осуществления закупок; исполнение государственных контрактов; составление, заключение, изменение и расторжение контрактов; ведение учета федерального имущества, находящегося в ведении государственного органа и его подведомственных организаций; проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей и подготовка пакета документов на списание движимого имущества; проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками; подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа; анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств; разработка и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе;  работа в прикладных программных продуктах по управлению финансово-бухгалтерской отчетностью; составление отчетности об исполнении бюджета, включая кассовое исполнение бюджета государственного органа; автоматизированный бухгалтерский учет данных.

Краткое описание должностных обязанностей государственного гражданского служащего, замещающего должность ведущей группы должностей категории "Руководители" по направлению деятельности "Финансовое обеспечение деятельности Управления":

участие в совещаниях, проводимых руководством Управления, внесение предложений по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела;

распределение функций между специалистами отдела в части финансовой и бухгалтерской работы;

подписание служебной документации в пределах своей компетенции, а также договоров и других документов гражданско-правового характера в целях принятия денежных обязательств по осуществлению расходов и платежей в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств и сметы доходов и расходов;

представление руководству Управления проекта ежегодного плана и прогнозных показателей деятельности отдела, а также отчета о его деятельности, предложений об издании приказов и распоряжений по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

внесение предложений по формированию проекта федерального бюджета в части финансового обеспечения деятельности Управления;

предоставление информации о численности, фонде оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих и работников Управления, а также сметы расходов на их содержание в пределах, утвержденных на соответствующий период ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете;

осуществление сбора, анализа и обобщение ежеквартальных и ежегодных отчетов Управления с последующим направлением в Федеральную службу по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.

реализация государственной финансовой и экономической политики при формировании и расходовании финансовых ресурсов для обеспечения деятельности Управления, осуществление государственной учетной и контрольной политики.

планирование потребности Управления в бюджетных ассигнованиях, и других видов государственной финансовой поддержки;

участие в финансовом контроле конкурсной документации на проведение конкурсов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Управления;

осуществление анализа, обобщения и рассмотрение результатов проверок финансово-хозяйственной деятельности Управления;

осуществление контроля за выполнением обязательств перед государственным бюджетом, внебюджетными фондами Российской Федерации, финансовыми и другими организациями;

осуществление проверки представленных в Управление для оплаты финансовых и других документов на предмет их соответствия требованиям действующего законодательства;

проведение анализа дебиторской и кредиторской задолженности в Управлении, принятие мер по недопущению просроченной дебиторской и кредиторской задолженностей;

подготовка финансово-экономических обоснований мероприятий, планируемых отделом и требующих финансовых затрат;

подготовка предложений по оптимизации функций и структуры отдела;

подготовка проекта Положения об отделе, а также изменения и дополнения к нему;

подготовка проектов должностных регламентов сотрудников и других документов, регламентирующих деятельность отдела в части финансовой и бухгалтерской работы;

подготовка предложений по профессиональной подготовке и переподготовке работников отдела в части финансовой и бухгалтерской работы;

своевременно и качественно исполнять поручения руководства Управления и начальника отдела, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

обеспечивать качественное и своевременное выполнение утвержденных планов работы отдела, письменных и устных указаний руководителя Управления, его заместителя, начальника отдела;

организовывать и контролировать выполнение сотрудниками отдела по направлению деятельности основных задач и функций, определенных Положением об отделе, и их должностными регламентами в части финансовой и бухгалтерской работы;

участвовать в разработке Плана деятельности Управления на год и месяц, а также контролировать выполнение запланированных мероприятий в установленные сроки в части финансовой и бухгалтерской работы;

организовывать и контролировать выполнение основных задач и функций в части экономической, финансовой деятельности и информационного обеспечения, определенных Положением об отделе. Разрабатывать должностные регламенты государственных гражданских служащих отдела, обеспечивающих бухгалтерский учет;

проводить экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности и исполнения сметы на финансирование производственной деятельности Управления;

контролировать выполнение приказов руководителя Управления в части касающейся финансирования;

организовывать ведение бухгалтерского учета и подготовку бухгалтерской отчетности;

организовывать работу по финансовому обеспечению структурных подразделений Управления при проведении мероприятий по контролю, вопросам планирования и представления отчетности;

выполнять обязанности администратора поступлений в бюджет;

контролировать соблюдение лимита кассы;

контролировать  подготовку бюджетной заявки в ЕИС и в Электронном Бюджете, сметы расходов, прогноза закупок, реестра поставщиков;

взаимодействовать с ИФНС, Управлением Финансов по Кировской области, УФК;

предоставлять сведения в Росимущество по имуществу Управления;

организовывать и контролировать работу по подготовке штатного расписания, изменений к штатному расписанию;

обеспечивать сохранность гербовой печати, штампов, остатков денежных средств;

обеспечивать и требовать соблюдения режима конфиденциальности и сохранности служебных сведений, номенклатуры делопроизводства по бухгалтерскому учету, ограничение доступа посторонних лиц в помещение отдела и кассы;

контролировать выполнение в полном объеме требований установленного порядка постановки (сдачи) и снятия с охраны помещения кассы;

участвовать в закупках в части согласования суммы договоров и государственных контрактов и предоставления данных по выделенным ЛБО;

участвовать в подготовке квартальных и годовых отчетов Управления о производственной деятельности, а также другие отчетные документы по запросам вышестоящих организаций;

анализировать состояние и динамику развития в экономической сфере;

качественно и своевременно выполнять срочную внеплановую работу, указания и запросы из Роскомнадзора;

проводить  внутренний финансовый контроль и предоставлять данные в ЦА;

поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации или авторитету государственного органа;

соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

Гражданский служащий имеет права, установленные статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, служебным распорядком Управления Роскомнадзора по Кировской области.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего являются:

добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.); способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты; осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

своевременность и качество исполнения письменных и устных указаний руководителя Управления, начальника отдела, в том числе во исполнение указаний руководства Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.

количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;

качество выполненной работы - подготовка документов в установленном порядке, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

отсутствие замечаний руководителя Управления, начальника отдела по исполнительности, качеству оформления и своевременности выполнения работ и представления документов;

количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;

интенсивность труда - способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ;

наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;

оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.

отсутствие случаев нарушения требований производственной и служебной дисциплины, правил охраны труда и пожарной безопасности, требований по порядку работы со служебной информацией.

Дополнительные требования к кандидатам:

- владение ПК – уверенный пользователь, высокий уровень работоспособности;

- знание бюджетного учета.

Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Примерный размер денежного содержания:

Заместитель начальника отдела – главный бухгалтер - от 21 тыс. руб. до 25 тыс. руб.

Командировки: 5% служебного времени.

Условия прохождения гражданской службы:

Служебное время: 5-ти дневная рабочая неделя, с 09-00 до 18-00.

Ненормированный служебный день.

Расположение служебного места: г. Киров, ул. Комсомольская, д. 43

Тип служебного контракта: бессрочный.

Государственные гарантии/ социальный пакет: в соответствии с законодательством РФ

Претенденты на замещение должности должны представить в Управление Роскомнадзора по Кировской области:

личное заявление;

собственноручно заполненную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2006 года   № 667-р с изменениями от 20 ноября 2019 года, с приложением фотографии 3х4;

копию паспорта или заменяющего его документа – все страницы (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н;

справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы и его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460;

сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р.

Документы представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте по адресу: 610001, г. Киров, ул. Комсомольская, д. 43, кабинет № 12 или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".

Порядок представления документов в электронном виде установлен Постановлением Правительством Российской Федерации от 5 марта 2018 г. № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

Прием электронных документов с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – единая система) осуществляется с учетом требования:

- определение момента представления документов с использованием единой системы является дата и время единой системы (московское время), а не дата и время часовой зоны, в котором находится Управление Роскомнадзора по Кировской области. Документы принимаются с 02.00 ч. первого дня приема документов и до 24.00 ч. последнего дня приема документов.

Срок представления документов для участия в конкурсе: с 17.01.2020 года по 06.02.2020.

Время работы Управления:

понедельник – четверг: с 9.00 ч до 18.00 ч

пятница: с 9.00 ч до 16.45 ч

обед: с 13.00 ч до 13.45 ч.

Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону: 25-58-47, доп. 407, 25-58-35.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Порядок проведения конкурса.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе на официальных сайтах государственного органа и федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, квалификационные требования для замещения этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы, сведения о методах оценки, а также положения должностного регламента гражданского служащего, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Решение о дате, месте и времени проведения конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами. Конкурс проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

Представитель нанимателя не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.

Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидата, исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей федеральной гражданской службы.

Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям используются следующие методы оценки: тестирование, индивидуальное собеседование.

Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня претендент может пройти предварительный квалификационный тест на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ предоставляется безвозмездно.

Предполагаемое время проведения второго этапа конкурса – первая декада марта 2020 года.

Контактная информация:

Почтовый адрес: 610001, Кировская область, г. Киров, ул. Комсомольская, д. 43.

Телефоны: (8332) 25-58-47, доп. 407, 25-58-35.

Адрес электронной почты: rsoc43@rkn.gov.ru

Сайт: http://43.rkn.gov.ru

Контактное лицо: Лосева Зульфия Гайфутдиновна

Кировская область, г. Киров, ул. Комсомольская, д. 43, каб. 12 Управления Роскомнадзора по Кировской области.

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности: не предъявляются.

Требования к образованию: среднее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования специальности "Бухгалтерский учет", "Экономика", "Экономика и управление", "Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям), "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Финансы", "Финансы и кредит", "Налог и налогообложение", "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Область профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского: управление в сфере информационных технологий, связи, массовых коммуникаций и средств массовой информации.

Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: Финансовое обеспечение деятельности Управления.

Базовые знания и умения: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знания основ: Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"; Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"; знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

Общие умения:

умение мыслить системно; умение планировать и рационально использовать рабочее время; умение достигать результата; коммуникативные умения; умение работать в стрессовых условиях; умение совершенствовать свой профессиональный уровень; владение компьютерной техникой, оргтехникой; пользование необходимым программным обеспечением; работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет; работа в операционной системе; управление электронной почтой; работа в текстовом редакторе; работа с электронными таблицами; подготовка презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работа с базами данных; работы в прикладных подпрограммах ведомственной информационной системы в части касающейся.

Знания и навыки государственного гражданского служащего, замещающего должность старшей группы должностей категории "Обеспечивающие специалисты" по направлению деятельности "Финансовое обеспечение деятельности Управления":

Профессиональные знания:

Гражданский служащий, замещающий должность категории "Обеспечивающие специалисты" по направлению деятельности "Финансовое обеспечение деятельности Управления" должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

2) Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;

3) Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»;

4) Федеральный закон от 29.11.2010 № 326-ФЗ Закон «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;

5) Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ Закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;

6) Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

7) Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и подзаконные акты, принятые во исполнение данного закона;

8) Указ Президента Российской Федерации от 18.07.2005 № 813 «О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих»;

9) Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»;

10) Инструкция по применению Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений, утвержденной приказом Минфина России от 01.12.2010 № 157н;

11) Инструкция по применению Плана счетов бюджетного учета, утвержденной приказом Минфина России от 06.12.2010 № 162н;

12) Приказ Минфина России от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и предоставления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;

13) Приказ Минфина РФ от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и методических указаний по их применению»;

14) Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 13 июня 1995 № 49 «Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств»;

15) Указания о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утверждённые приказом Минфина России от 01.07.2013 № 65н;

16) Указания Банка России от 11 марта 2014 № 3210-у «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства»;

17) Приказ Роскомнадзора от 31 декабря 2015 № 191 «Об осуществлении внутреннего финансового контроля в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций»;

18) Приказ Минфина России от 30.12.2015 № 221н «О Порядке учета территориальными органами Федерального казначейства бюджетных и денежных обязательств получателей средств федерального бюджета»;

19) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

20) Налоговый кодекс Российской Федерации.

Функциональные знания:

Гражданский служащий, замещающий должность старшей группы должностей категории "Обеспечивающие специалисты" по направлению деятельности "Финансовое обеспечение деятельности Управления" должен обладать следующими функциональными знаниями:

- принципы бюджетного учета и отчетности;

- основные принципы осуществления закупок;

- знание Положения об отделе;

- служебный распорядок Управления Роскомнадзора по Кировской области;

- Положение об управлении;

- Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Роскомнадзора;

- приказы и распоряжения Роскомнадзора;

- приказы и распоряжения Роскомнадзора;

Профессиональные умения:

- работа с законодательными и нормативными правовыми актами;

- организация и планирование выполнения поручений;

- планирования и организации своего рабочего времени;

-работы во взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, гражданами;

- ведения деловых переговоров;

- подготовки деловых писем;

-владения компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, работы с базами данных;

- работы в прикладных подпрограммах ведомственной информационной системы;

- работы с системой «Электронный Бюджет»;

- работа со справочной правовой системой «Консультант Плюс»;

- работа в бухгалтерских программах;

- проведения закупок в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- контроль и координация свой бухгалтерской работы. 

Функциональные умения:

Гражданский служащий, замещающий должность старшей группы должностей категории "Обеспечивающие специалисты" по направлению деятельности "Финансовое обеспечение деятельности Управления" должен обладать следующими функциональными умениями:

- автоматизированного бухгалтерского учета данных.

- проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками;

- планирование профессиональной служебной деятельности;

- работа во взаимосвязи с коллегами своего Управления, коллегами Роскомнадзора, с другими ведомствами, организациями, гражданами в рамках установленной компетенции.

Краткое описание должностных обязанностей государственного гражданского служащего, замещающего должность старшей группы должностей категории "Обеспечивающие специалисты" по направлению деятельности "Финансовое обеспечение деятельности Управления":

- участие в работе по обеспечению организации разработки и обоснования прогнозов развития финансово-хозяйственной деятельности Управления;

- осуществление контроль за фактическим и кассовым расходом средств, выделяемых в соответствии с лимитами бюджетных обязательств и сметой доходов и расходов на финансирование деятельности Управления;

- участие в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов;

- участие в проведении инвентаризации денежных средств, товарно- материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств, в ревизиях и других контрольных мероприятиях;

- участие в обеспечении руководителя управления, представителей контрольных органов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией;

- осуществление контроля за соблюдением порядка оформления первичных бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, проведением инвентаризации основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

- ведение учета кассовых операций, операции по организации приема, выдачи, хранения денежных средств;

- ведение учета операций по лицевым счетам, сверку УФК Кировской области;

- ведение расчетов с организациями и отдельными физическими лицами по своевременной оплате обязательств по хозяйственным договорам;

- осуществление приема, обработки и контроля первичной документации по расчетам с подотчетными лицами;

- формирование сведений о принятом бюджетном обязательстве согласно Приказу Минфина РФ от 17.11.2016 г № 213н;

- осуществление расчета заработной платы;

- осуществление расчета НДФЛ;

- осуществление расчета социальных взносов;

- поддержание уровня квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

- всемерно способствовать формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе,

- соблюдать правила служебного распорядка Управления,

- соблюдать требования по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной охране, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями,

- беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей,

- соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования

к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными законами,

- сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности

при исполнении должностных обязанностей, которая может привести

к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

Гражданский служащий имеет права, установленные статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, служебным распорядком Управления Роскомнадзора по Кировской области.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего являются:

добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.); способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты; осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

своевременность и качество исполнения письменных и устных указаний руководителя Управления, начальника отдела, в том числе во исполнение указаний руководства Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.

количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;

качество выполненной работы - подготовка документов в установленном порядке, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

отсутствие замечаний руководителя Управления, начальника отдела по исполнительности, качеству оформления и своевременности выполнения работ и представления документов;

количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;

интенсивность труда - способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ;

наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;

оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.

отсутствие случаев нарушения требований производственной и служебной дисциплины, правил охраны труда и пожарной безопасности, требований по порядку работы со служебной информацией.

Дополнительные требования к кандидатам:

- владение ПК – уверенный пользователь, высокий уровень работоспособности.

Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Примерный размер денежного содержания:

от 16 тыс. руб. до 19 тыс. руб.

Командировки: 5% служебного времени.

Условия прохождения гражданской службы:

Служебное время: 5-ти дневная рабочая неделя, с 09-00 до 18-00.

Ненормированный служебный день.

Расположение служебного места: г. Киров, ул. Комсомольская, д. 43

Тип служебного контракта: бессрочный.

Государственные гарантии/ социальный пакет: в соответствии с законодательством РФ

Претенденты на замещение должности должны представить в Управление Роскомнадзора по Кировской области:

личное заявление;

собственноручно заполненную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2006 года   № 667-р с изменениями от 20 ноября 2019 года, с приложением фотографии 3х4;

копию паспорта или заменяющего его документа – все страницы (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н;

справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы и его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460;

сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р.

Документы представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте по адресу: 610001, г. Киров, ул. Комсомольская, д. 43, кабинет № 12 или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".

Порядок представления документов в электронном виде установлен Постановлением Правительством Российской Федерации от 5 марта 2018 г. № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

Прием электронных документов с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – единая система) осуществляется с учетом требования:

- определение момента представления документов с использованием единой системы является дата и время единой системы (московское время), а не дата и время часовой зоны, в котором находится Управление Роскомнадзора по Кировской области. Документы принимаются с 02.00 ч. первого дня приема документов и до 24.00 ч. последнего дня приема документов.

Срок представления документов для участия в конкурсе: с 17.01.2020 года по 06.02.2020.

Время работы Управления:

понедельник – четверг: с 9.00 ч до 18.00 ч

пятница: с 9.00 ч до 16.45 ч

обед: с 13.00 ч до 13.45 ч.

Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону: 25-58-47, доп. 407, 25-58-35.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Порядок проведения конкурса.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе на официальных сайтах государственного органа и федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, квалификационные требования для замещения этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы, сведения о методах оценки, а также положения должностного регламента гражданского служащего, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Решение о дате, месте и времени проведения конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами. Конкурс проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

Представитель нанимателя не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.

Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидата, исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей федеральной гражданской службы.

Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям используются следующие методы оценки: тестирование, индивидуальное собеседование.

Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня претендент может пройти предварительный квалификационный тест на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ предоставляется безвозмездно.

Предполагаемое время проведения второго этапа конкурса – первая декада марта 2020 года.

Контактная информация:

Почтовый адрес: 610001, Кировская область, г. Киров, ул. Комсомольская, д. 43.

Телефоны: (8332) 25-58-47, доп. 407, 25-58-35.

Адрес электронной почты: rsoc43@rkn.gov.ru

Сайт: http://43.rkn.gov.ru

Контактное лицо: Лосева Зульфия Гайфутдиновна

Кировская область, г. Киров, ул. Комсомольская, д. 43, каб. 12 Управления Роскомнадзора по Кировской области.