Роскомнадзор - Конкурсы 2021 года

Главная страница > Государственная служба > Информация о конкурсах

Конкурсы 2021 года

Извещаем, что второй этап конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы состоится 16.06.2021 по адресу: г. Киров, ул. Комсомольская, д. 43, Управление Роскомнадзора по Кировской области, каб. 1.

Процедура второго этапа конкурса предусматривает:

1) тестирование на знание государственного языка Российской Федерации – русского языка, Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о гражданской службе, о противодействии коррупции, в области информационно-коммуникационных технологий, на знания по направлению деятельности.

2) оценку кандидата на замещение вакантной должности членами конкурсной комиссии в ходе собеседования на соответствие требованиям к профессиональным и личностным качествам и требованиям к знаниям и навыкам, предъявляемым для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы.

Для прохождения тестирования необходимо прибыть 16.06.2021 по адресу: г. Киров, ул. Комсомольская, д. 43, Управление Роскомнадзора по Кировской области, каб. 1:

- по направлению деятельности "Кадровое обеспечение, противодействие коррупции " в 12.00 часов;

- по направлению деятельности "Отдел по защите прав субъектов персональных данных" в 14.00 часов.

Индивидуальное собеседование состоится 16.06.2021 с 15.00 часов по адресу: г. Киров, ул. Комсомольская, д. 43, Управление Роскомнадзора по Кировской области, каб. 1. Точное время собеседования будет письменно сообщено каждому кандидату индивидуально.

Список лиц, допущенных к участию во втором этапе конкурса:

- Беляева Дарья Александровна;

- Носова Юлия Сергеевна;

- Геращенко Анастасия Викторовна;

- Лукшин Олег Владимирович;

- Мосечкина Анастасия Вадимовна;

- Чеснокова Наталья Александровна.

Информация об объявлении конкурсов на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Роскомнадзора по Кировской области

Объявлен конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы старшей группы должностей категории "Специалисты" по направлению деятельности "Кадровое обеспечение, противодействие коррупции " с 28.04.2021 года по 18.05.2021 года.

Посмотреть подробнее

Квалификационные требования к старшей группе должностей категории "Специалисты" по направлению деятельности "Кадровое обеспечение, противодействие коррупции":

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности: не предъявляются.

Требования к образованию:

Высшее профессиональное образование. Уровень образования – магистратура, специалитет, бакалавриат.

Направление подготовки: "Юриспруденция".

Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: Кадровое обеспечение, противодействие коррупции.

Базовые знания и умения: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знания основ: Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"; Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"; знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

Общие умения:

умение мыслить системно; умение планировать и рационально использовать рабочее время; умение достигать результата; коммуникативные умения; умение работать в стрессовых условиях; умение совершенствовать свой профессиональный уровень; владение компьютерной техникой, оргтехникой; пользование необходимым программным обеспечением; работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет; работа в операционной системе; управление электронной почтой; работа в текстовом редакторе; работа с электронными таблицами; подготовка презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работа с базами данных; работы в прикладных подпрограммах ведомственной информационной системы в части касающейся.

Знания и навыки государственного гражданского служащего, замещающего должность старшей группы должностей категории "Специалисты" по направлению деятельности "Кадровое обеспечение, противодействие коррупции":

Профессиональные знания:

Гражданский служащий, замещающий должность категории "Специалисты" по направлению деятельности "Кадровое обеспечение, противодействие коррупции" должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе";

2) Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных";

3) Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления";

4) Закон Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 "О государственной тайне";

5) Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";

6) Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации";

7) Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)";

8) Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации";

9) Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим";

10) Указ Президента Российской Федерации от 16.02.2005 № 159 "О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации";

11) Указ Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела";

12) Указ Президента Российской Федерации от 18.07.2005 № 813 "О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих";

13) Указ Президента Российской Федерации от 31.12.2005 г. № 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы";

14) Указ Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих";

15) Указ Президента Российской Федерации от 19.11.2007 № 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации";

16) Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления";

17) Указ Президента Российской Федерации от 16.01.2017 г. № 16 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы";

18) Указ Президента Российской Федерации от 01.03.2017 № 96 "Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа";

19) Постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 "О трудовых книжках";

20) Федеральный закон Российской Федерации от 03.12.2012 № 230-Ф3 "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам";

21) Федеральный закон Российской Федерации от 07.05.2013 № 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами";

22) Указ Президента Российской Федерации от 19.05.2008 № 815 "О мерах по противодействию коррупции";

23) Указ Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 557 "Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей";

24) Указ Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера";

25) Указ Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению";

26) Указ Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов";

27) Указ Президента Российской Федерации от 02.04.2013 № 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции";

28) Указ Президента Российской Федерации от 02.04.2013 № 310 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам";

29) Указ Президента Российской Федерации от 08.07.2013 № 613 "Вопросы противодействия коррупции" (вместе с "Порядком размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера отдельных категорий лиц и членов их семей на официальных сайтах федеральных государственных органов, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и организаций и предоставления этих сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования");

30) Указ Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации";

31) Указ Президента Российской Федерации от 08.03.2015 № 120 "О некоторых вопросах противодействия коррупции";

32) Указ Президента Российской Федерации от 15.07.2015 № 364 "О мерах по совершенствованию организации деятельности в области противодействия коррупции";

33) Указ Президента Российской Федерации от 22.12.2015 № 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации";

34) Указ Президента Российской Федерации от 01.04.2016 № 147 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2016-2017 годы";

35) Положение об Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Кировской области;

Функциональные знания:

Гражданский служащий, замещающий должность старшей группы должностей категории "Специалисты" по направлению деятельности "Кадровое обеспечение, противодействие коррупции" должен обладать следующими функциональными знаниями:

- процедура поощрения и награждения за гражданскую службу;

- программы "1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8", "Справки БК";

- порядок, работы с Единой информационной системой управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ (ЕИСУ КС), на портале государственных услуг;

- порядок и сроки подготовки отчетности по своим направлениям работы;

- порядок работы по профилактике и противодействию коррупционных правонарушений;

- порядок работы со служебной информацией, персональными данными;

- правила оформления документов, в том числе, деловой документации с использованием типовых форм.

Профессиональные умения:

- защита от несанкционированного доступа к информации;

- планирование выполнения поручений;

- организация, планирование рабочего времени и расстановка приоритетов;

- контроль и координация кадровой работы;

- разработка мероприятий по повышению квалификации кадров;

- формирование кадрового резерва и работа с ним;

- проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы;

- подбор специалистов на вакантные места;

- обработка, выдача и хранение соответствующих документов;

- организация работы по профилактике и противодействию коррупции;

- разработка и проведение мероприятий по профилактике и противодействию коррупции;

- применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационных сетей;

- использование поисковых систем в информационной сети "Интернет" и получение информации из правовых баз данных, федерального портала проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru;

- умение не допускать личностных конфликтов с коллегами и вышестоящим руководством.

- проведение анализа информации, поступающей от иных органов власти, организаций и объединений, средств массовой информации, обобщение выводов и принятие своевременных решений.

Функциональные умения:

- работа с нормативными, нормативными правовыми актами и информационно-правовыми системами;

- работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью "Интернет", работа в операционной системе;

- работа в единой информационной системе Роскомнадзора, программных подсистемах;

- подготовка деловых писем, ведение деловых переговоров;

- подготовка методических материалов, отчетов и других материалов;

- аналитическая работа со статистическими и отчетными данными, прогнозирование и разработка планов конкретных действий;

- ведение личных дел, трудовых книжек, работа со служебными удостоверениями;

- порядок проверки достоверности сведений о доходах, расходах и обязательствах имущественного характера государственного гражданского служащего;

- порядок осуществления контроля за расходами государственного гражданского служащего;

- работа с электронной почтой, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, в прикладных программах ведомственной информационной системы, подготовка презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

- аналитическая работа со статистическими и отчетными данными.

Краткое описание должностных обязанностей государственного гражданского служащего, замещающего должность старшей группы должностей категории "Специалисты" по направлению деятельности "Кадровое обеспечение, противодействие коррупции":

1) подготовка проектов актов государственного органа, связанных с поступлением на гражданскую службу (приемом на работу), ее прохождением, заключением служебного контракта (трудового договора), назначением на должность, освобождением от замещаемой должности, увольнением с гражданской службы (работы) и выходом на пенсию за выслугу лет;

2) проведение мероприятий, связанных с повышением квалификации государственных гражданских служащих Управления;

3) организация работ по планированию отпусков работников Управления, подготовка проекта графика отпусков;

4) организация и проведение аттестации государственных гражданских служащих и квалификационных экзаменов;

5) организация и проведение работ по присвоению классных чинов государственным гражданским служащим Управления;

6) организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включению гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв;

7) оформление протоколов заседаний аттестационной комиссии, конкурсной комиссии, комиссии по исчислению стажа;

8) оформление наградных материалов для представления сотрудников к государственным и ведомственным наградам;

9) ведение кадрового делопроизводства:

- оформление приказов по личному составу и их регистрация в соответствующих журналах;

- оформление трудовых книжек и вкладышей к ним, внесение в них записей, регистрация трудовых книжек в журнале учета трудовых книжек и вкладышей к ним;

- оформление личных дел и их регистрация в журнале учета личных дел;

- оформление личных карточек формы Т-2 и Т-2 (ГС);

10) ознакомление сотрудников Управления с приказами по личному составу, личными делами и личными карточками;

11) ведение автоматизированного учета личного состава Управления в программном комплексе 1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 и ФГИС "ЕИСУКС".

12) своевременное информирование начальника отдела об истечении сроков действия срочных договоров (контрактов) и установленных испытательных сроков при приеме на работу государственных служащих и работников Управления;

13) исчисление стажа работников для установления надбавок за выслугу лет;

14) оформление и выдача служебных удостоверений, их регистрация в журнале учета выдачи служебных удостоверений;

15) подготовка справок о месте работы (службы) и их выдача установленным порядком;

16) подготовка копий кадровых документов, их заверение и выдача установленным порядком;

17) внесение установленным порядком сведений (информации) в Единую информационную систему Роскомнадзора (ЕИС) по исполнению мероприятий по кадровой работе;

18) оформление кадровой документации в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации по защите сведений конфиденциального характера и сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;

19) организация и выполнение работ по воинскому учету и бронированию работников Управления, подлежащих воинскому учету и пребывающих в запасе;

20) участие в проведении служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих;

21) участие в проведении технической учебы в отделе;

22) участие в подготовке отчетности в установленной сфере деятельности отдела;

23) консультирование государственных гражданских служащих по вопросам государственной службы;

24) обеспечение конфиденциальности персональных данных, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

25) осуществление обработки, хранения и передачи персональных данных гражданского служащего с соблюдением требований, установленных статьей 42 Федерального закона;

26) по поручению начальника отдела осуществление взаимодействия с маломобильными гражданами в установленном порядке;

27) формирование, оформление дел и их передача в архив установленным порядком;

28) обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению);

29) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе;

30) обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов;

31) оказание федеральным государственным служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации о фактах совершения федеральными государственными служащими коррупционных правонарушений непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

32) обеспечение реализации федеральными государственными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

33) правовое просвещение федеральных государственных служащих;

34) осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению;

35) подготовка проектов ненормативных правовых актов Управления в сфере противодействия коррупции;

36) взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;

37) анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, сведений о соблюдении федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности федеральной государственной службы, ограничений при заключении ими после ухода с федеральной государственной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

38) осуществление проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности федеральной государственной службы, ограничений при заключении ими после увольнения с федеральной государственной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

39) размещение и наполнение в соответствии с требованиями и установленным порядком подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, официального сайта Управления и их актуализация;

40) проведение работ, связанных с реализацией мероприятий, предусмотренных Планом противодействия коррупции;

41) подготовка запрашиваемой центральным аппаратом и представительством Президента Российской Федерации сведений и отчетной информации в сфере противодействия коррупции;

42) оформление протоколов заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Управления и урегулированию конфликта интересов;

43) внесение установленным порядком сведений (информации) в Единую информационную систему Роскомнадзора (ЕИС) по исполнению мероприятий по противодействию коррупции;

44) актуализация установленным порядком раздела "Противодействие коррупции" на официальном сайте Управления;

45) осуществление постоянного мониторинга законодательства и своевременного информирования руководства и сотрудников отдела об изменениях нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции;

46) обеспечение конфиденциальности персональных данных, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственным гражданским служащим Управления и гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы;

47) соблюдение требований по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной охране, предусмотренных соответствующими правилами и инструкциями;

48) выполнение поручений руководителя и заместителя руководителя Управления, данных в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

49) исполнение иных поручений начальника отдела в установленной сфере деятельности отдела;

50) на время отсутствия гражданского служащего, замещающего должность ведущего специалиста-эксперта, его обязанности исполняет сотрудник отдела в порядке взаимозаменяемости.

51) гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта, является должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных правонарушений.

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

Гражданский служащий имеет права, установленные статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, служебным распорядком Управления Роскомнадзора по Кировской области.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего являются:

добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.); способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты; осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

своевременность и качество исполнения письменных и устных указаний руководителя Управления, начальника отдела, в том числе во исполнение указаний руководства Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.

количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;

качество выполненной работы - подготовка документов в установленном порядке, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

отсутствие замечаний руководителя Управления, начальника отдела по исполнительности, качеству оформления и своевременности выполнения работ и представления документов;

количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;

интенсивность труда - способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ;

наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;

оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.

отсутствие случаев нарушения требований производственной и служебной дисциплины, правил охраны труда и пожарной безопасности, требований по порядку работы со служебной информацией.

Дополнительные требования к кандидатам:

- владение ПК – уверенный пользователь, высокий уровень работоспособности.

Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Примерный размер денежного содержания:

от 17 тыс. руб. до 19 тыс. руб.

Командировки: 10% служебного времени.

Условия прохождения гражданской службы:

Служебное время: 5-ти дневная рабочая неделя, с 09-00 до 18-00.

Ненормированный служебный день.

Расположение служебного места: г. Киров, ул. Комсомольская, д. 43

Тип служебного контракта: бессрочный.

Государственные гарантии/ социальный пакет: в соответствии с законодательством РФ

Претенденты на замещение должности должны представить в Управление Роскомнадзора по Кировской области:

личное заявление;

собственноручно заполненную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2006 года № 667-р с изменениями от 20 ноября 2019 года, с приложением фотографии 3х4;

копию паспорта или заменяющего его документа – все страницы (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н;

сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р.

Документы представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте по адресу: 610001, г. Киров, ул. Комсомольская, д. 43, кабинет № 12 или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".

Порядок представления документов в электронном виде установлен Постановлением Правительством Российской Федерации от 5 марта 2018 г. № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

Прием электронных документов с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – единая система) осуществляется с учетом требования:

- определение момента представления документов с использованием единой системы является дата и время единой системы (московское время), а не дата и время часовой зоны, в котором находится Управление Роскомнадзора по Кировской области. Документы принимаются с 02.00 ч. первого дня приема документов и до 24.00 ч. последнего дня приема документов.

Срок представления документов для участия в конкурсе: с 28.04.2021 года по 18.05.2021.

Время работы Управления:

понедельник – четверг: с 9.00 ч до 18.00 ч

пятница: с 9.00 ч до 16.45 ч

обед: с 13.00 ч до 13.45 ч.

Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону: 25-58-47, доп. 407, 25-58-35.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Порядок проведения конкурса.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе на официальных сайтах государственного органа и федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, квалификационные требования для замещения этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы, сведения о методах оценки, а также положения должностного регламента гражданского служащего, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Решение о дате, месте и времени проведения конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами. Конкурс проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

Представитель нанимателя не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.

Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидата, исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей федеральной гражданской службы.

Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям используются следующие методы оценки: тестирование, индивидуальное собеседование.

Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня претендент может пройти предварительный квалификационный тест на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ предоставляется безвозмездно.

Предполагаемое время проведения второго этапа конкурса – вторая декада июня 2021 года.

Контактная информация:

Почтовый адрес: 610001, Кировская область, г. Киров, ул. Комсомольская, д. 43.

Телефоны: (8332) 25-58-47, доп. 407, 25-58-35.

Адрес электронной почты: rsoc43@rkn.gov.ru

Сайт: http://43.rkn.gov.ru

Контактное лицо: Быкова Марина Александровна

Кировская область, г. Киров, ул. Комсомольская, д. 43, каб. 12 Управления Роскомнадзора по Кировской области.

Объявлен конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы старшей группы должностей категории "Специалисты" по направлению деятельности "Отдел по защите прав субъектов персональных данных " с 28.04.2021 года по 18.05.2021 года.

Посмотреть подробнее

Квалификационные требования к старшей группе должностей категории "Специалисты" по направлению деятельности "Отдел по защите прав субъектов персональных данных ":

Требования к образованию:

Высшее профессиональное образование. Уровень образования – магистратура, специалитет, бакалавриат.

Направление подготовки: "Юриспруденция", "Государственное и муниципальное управление", "Информационные системы и технологии", "Информационная безопасность" или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям).

Область профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского: управление в сфере информационных технологий, связи, массовых коммуникаций и средств массовой информации.

Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: регулирование в сфере обеспечения информационной и сетевой безопасности - защита прав субъектов персональных данных

Общие умения:

Знания и навыки государственного гражданского служащего, замещающего должность старшей группы должностей категории "Специалисты" по направлению деятельности "Отдел по защите прав субъектов персональных данных ":

Профессиональные знания:

Гражданский служащий, замещающий должность категории "Специалисты" по направлению деятельности " Отдел по защите прав субъектов персональных данных" должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Конвенция Совета Европы о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных от 28 января 1981 г. № 108, ратифицированная Федеральным законом от 19 декабря 2005 г. № 160-ФЗ;

2) Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

3) Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

4) Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

5) Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

6) Указ Президента Российской Федерации от 6 марта 1997 г. № 188 «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера»;

7) постановление Правительства Российской Федерации от 1 ноября 2012 г. № 1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»;

8) постановление Правительства Российской Федерации от 15 сентября 2008 г. № 687 «Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации»;

9) постановление Правительства Российской Федерации от 6 июля 2008 г. № 512 «Об утверждении требований к материальным носителям биометрических персональных данных и технологиям хранения таких данных вне информационных систем персональных данных»;

10) постановление Правительства Российской Федерации от 21 марта 2012 г. № 211 «Об утверждении перечня мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом «О персональных данных» и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, операторами, являющимися государственными или муниципальными органами»;

11) постановление правительства Российской Федерации от 13 февраля 2019 года № 146 «Об утверждении Правил организации и осуществления государственного контроля и надзора за обработкой персональных данных»;

12) приказ Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 14 ноября 2011 г. № 312 «Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций государственной функции по осуществлению государственного контроля (надзора) за соответствием обработки персональных данных требованиям законодательства Российской Федерации в области персональных данных»;

13) иные нормативные акты, регулирующие деятельность в области защиты прав субъектов персональных данных.

Функциональные знания:

Гражданский служащий, замещающий должность старшей группы должностей категории "Специалисты" по направлению деятельности "Отдел по защите прав субъектов персональных данных " должен обладать следующими функциональными знаниями:

1) порядок и условия осуществления государственного контроля (надзора) за соответствием обработки персональных данных требованиям законодательства Российской Федерации в области персональных данных;

2) порядок организации и предоставления государственных услуг, в том числе в электронной форме;

3) порядок рассмотрения обращений граждан;

4) порядок организации судебной работы в области защиты прав субъектов персональных данных в сети «Интернет»;

5) порядок административного производства.

Профессиональные умения:

1) умение работать в Системе электронного документооборота и прикладных подсистемах Единой информационной системе Роскомнадзора;

2) умение организовывать, планировать рабочее время и расставлять приоритеты;

3) умение использовать межведомственный и ведомственный электронный документооборот, информационно-телекоммуникационные сети;

4) умение пользоваться поисковыми системами в информационной сети «Интернет» и получение информации из правовых баз данных, федерального портала проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru;

5) умение не допускать личностных конфликтов с коллегами и вышестоящими органами;

6) владение конструктивной критикой, умение внимательно слушать коллег;

7) умение анализировать информацию, поступающую от иных органов власти, организаций и объединений, средств массовой информации, делать выводы и принимать своевременные решения.

Функциональные умения:

Гражданский служащий, замещающий должность старшей группы должностей категории "Специалисты" по направлению деятельности " Отдел по защите прав субъектов персональных данных " должен обладать следующими функциональными умениями:

1) планирования проверок и иных мероприятий по надзору и контролю за выполнением требований законодательства Российской Федерации в области персональных данных;

2) организации и проведения плановых и внеплановых документарных и выездных проверок;

3) осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

4) формирования и ведения реестров для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;

5) организация и проведение мероприятий систематического наблюдения;

6) формирование и ведение Реестра операторов персональных данных;

7) выдача выписки из Реестра операторов, осуществляющих обработку персональных данных и других документов по результатам предоставления государственной услуги;

8) рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

9) проведение консультаций;

10) работа в единой информационной системе Роскомнадзора, программных подсистемах;

11) работа с информационно-правовыми системами;

12) работа с нормативными и нормативными правовыми актами;

13) навыки аналитической работы со статистическими и отчетными данными, прогнозирования и разработки планов конкретных действий;

14) подготовка отчетов, докладов и других материалов;

15) подготовка деловых писем, ведение деловых переговоров;

16) подготовка разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации в сфере деятельности структурного подразделения;

17) организация судебной работы в области защиты прав субъектов персональных данных в сети «Интернет»;

18) ведение административного производства.

Краткое описание должностных обязанностей государственного гражданского служащего, замещающего должность старшей группы должностей категории "Специалисты" по направлению деятельности "Отдел по защите прав субъектов персональных данных ":

1) организация и осуществление государственного контроля и надзора за деятельностью субъектов надзора – государственных органов, органов местного самоуправления, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и физических лиц:

- за соответствием обработки персональных данных требованиям законодательства Российской Федерации в области персональных данных;

- по защите прав субъектов персональных данных в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации в области персональных данных в пределах полномочий Управления;

2) ведение реестра операторов, осуществляющих обработку персональных данных;

3) подготовка проектов приказов о внесении сведений в реестр операторов, осуществляющих обработку персональных данных (внесении изменений, исключении из реестра);

4) принятие мер по приостановлению или прекращению обработки персональных данных в случаях, установленных действующим законодательством Российской Федерации;

5) выявление и предупреждение административных правонарушений, отнесенных законодательством Российской Федерации к компетенции Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций и ее должностных лиц;

6) осуществление консультации граждан, рассмотрение обращений и жалоб по вопросам, отнесенным к деятельности отдела, подготовка заявителям ответов в срок, установленный законодательством Российской Федерации, а также принятие в пределах своих полномочий решений по результатам рассмотрения указанных жалоб и обращений;

7) внесение установленным порядком сведений (информации) в Единую информационную систему Роскомнадзора (ЕИС):

- уведомлений об обработке персональных данных (информационных писем), направленных операторами (государственными органами, муниципальными органами, юридическими или физическими лицами (в том числе индивидуальными предпринимателями), организующими и (или) осуществляющими обработку персональных данных, а также определяющими цели и содержание обработки персональных данных;

- о проведенных проверках, выданных предписаниях и составленных протоколах об административных правонарушениях, других документов, обрабатываемым в ходе подготовки, проведения и оформления результатов проверок по государственному контролю (надзору) после их подписания (утверждения) установленном порядке;

- о рассмотренных обращениях (жалобах) физических и юридических лиц.

8) контроль соответствия данных, вносимых в Единую информационную систему, документам, обрабатываемым в ходе подготовки, проведения и оформления результатов мероприятий по контролю после их подписания (утверждения);

9) осуществление сбора и обобщения информации, необходимой для ведения реестра операторов, осуществляющих обработку персональных данных, в том числе по выполнению операторами требований Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» по обязательному направлению в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных уведомления об обработке персональных данных, а также уведомления об изменениях сведений, содержащихся в ранее направленном уведомлении в течение 10 дней с даты возникновения таких изменений;

10) осуществление мониторинга интернет-сайтов и анализа печатных материалов по соблюдению законодательства в области персональных данных;

11) оформление по результатам государственного контроля и надзора докладных записок, актов, предписаний, составление протоколов об административных правонарушениях;

12) осуществление сбора подтверждающих выявленные нарушения доказательств;

13) при выявлении нарушений юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и физическими лицами обязательных требований в установленной сфере деятельности выдача предписаний об устранении выявленных нарушений с указанием сроков их устранения;

14) контроль сроков устранения нарушений, указанных в документах по результатам проведения проверок по контролю;

15) участие в проверках по надзору и контролю за деятельностью операторов, обрабатывающих персональные данные, а при необходимости в проведении других контрольных мероприятий в соответствии с компетенцией отдела;

16) обращаться в суд с исковыми заявлениями в защиту прав субъектов персональных данных и представлять интересы субъектов персональных данных в суде, а также участвовать в судах общей юрисдикции при рассмотрении дел об административных правонарушениях, а также в случае необходимости, иных дел;

17) участие в подготовке отчетных сведений по деятельности отдела, в том числе квартальных и годовых отчетов, аналитических справок, ответов на запросы вышестоящих организаций;

18) участие в планировании проверок и иных мероприятий по надзору и контролю за выполнением требований законодательства Российской Федерации в области обработки персональных данных;

19) подготовка информационных материалов для интернет-сайта Управления;

20) соблюдение требований по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной охране, предусмотренных соответствующими правилами и инструкциями;

21) осуществлять проведение мероприятий по профилактике нарушений обязательных требований;

22) по поручению начальника отдела выполнение обязанности иного гражданского служащего на период его отсутствия;

23) выполнение служебных поручений руководителя и заместителя руководителя Управления, данных в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

24) обеспечение сохранности документов, находящихся на рассмотрении.